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崗位職責(zé)：
1、制定招聘方案，組織實(shí)施招聘計劃，做好公司人才儲備工作；
2、分析公司人力資源需求，參與編制公司招聘計劃及招聘預(yù)算；
3、開拓新的招聘渠道，維護(hù)、完善現(xiàn)有渠道；
4、建立并更新招聘渠道信息庫，建立人才儲備庫。
5、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘工作，完成招聘目標(biāo)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上招聘管理經(jīng)驗；
3、熟悉各種招聘渠道，熟悉勞動法規(guī)與人事實(shí)際操作流程；
4、具備招聘專長的基礎(chǔ)上，熟悉人力資源其他模塊工作者優(yōu)先；
5、具備敏銳的洞察力，社交能力和談判技巧佳，思維敏捷，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感染力；
6、責(zé)任意識、執(zhí)行力強(qiáng)，工作高效、能承受較大工作壓力。
上班時間：周一至五8:30-18:00，周日8:30-17:00
企業(yè)文化豐富，團(tuán)隊活動多樣，工作氛圍活躍
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！