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1、 大專以上學(xué)歷，具有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效考核、勞動(dòng)合同簽訂社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議、人事檔案、人事調(diào)動(dòng)等人力資源日常管理事宜
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng);;
4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;
7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
8、要有一定的文筆書寫能力，能配合部門對(duì)酒樓水電，員工行為規(guī)范進(jìn)行巡檢并做登記

聯(lián)系我時(shí)，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！