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崗位職責：
1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，開展招聘工作；
2、負責員工入職、轉正和離職等手續辦理，跟進員工離職訪談及離職分析報告;
3、收集和分析內外部培訓需求，對接培訓講師和其他資源，協調培訓計劃的制定完成；
4、收集整理全公司的薪資、績效異動表；
5、完成人力資源部其他事宜。
工作要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，接受實習生；
2、有1年以上招聘相關經驗，熟悉各種招聘渠道優先；
3、良好的溝通能力和組織協調能力；


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