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工作內(nèi)容：
1、組織開拓工作并根據(jù)進(jìn)展情況進(jìn)行應(yīng)變調(diào)整，確保開拓的數(shù)量、質(zhì)量及控制費(fèi)用
2、組織深度營銷工作指導(dǎo)、參加深度營銷的現(xiàn)場會并針對工作中發(fā)生的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證的市場占有率及利潤率，確保營銷的成功率
3、負(fù)責(zé)開發(fā)商和物業(yè)的關(guān)系開發(fā)及維護(hù)，組織業(yè)務(wù)員開展業(yè)務(wù)攻關(guān)，挖掘業(yè)務(wù)市場，建立客戶資源
4、安排組織營銷推廣的家裝課堂活動，確保以不同的形式進(jìn)行客戶營銷跟進(jìn)，加強(qiáng)品牌推廣
5、檢查網(wǎng)銷的工作情況，確保網(wǎng)絡(luò)營銷對公司客戶的影響力，創(chuàng)造產(chǎn)值業(yè)績
6、巡查業(yè)務(wù)員的工作情況，確保員工以良好的工作狀態(tài)面對客戶
7、監(jiān)管投入費(fèi)用的真實(shí)合理性，確保營銷費(fèi)用投入產(chǎn)出比和客觀真實(shí)
8、組織網(wǎng)銷例會、業(yè)務(wù)部例會，確保信息及時傳達(dá)、溝通，了解問題并進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決
9、各種促銷政策的制定及內(nèi)外部操作流程、市場調(diào)查及資料匯總
10、組織對本季度入駐的進(jìn)行匯總分析，對相應(yīng)人員的考核提供相應(yīng)數(shù)據(jù)，確保此項(xiàng)工作質(zhì)量評定的客觀、公正、及時
11、分析下一季度客戶群量，進(jìn)行量化預(yù)測，下發(fā)任務(wù)額，確保能**大比例的完成業(yè)績。
12、匯總每季所轄人員的工作業(yè)績，評估其工作能力，做為下一季任用標(biāo)準(zhǔn)和年終評定的依據(jù)。
13、編制本部門系統(tǒng)文件，進(jìn)行體系建設(shè)，確保體系在健全的體系下運(yùn)營。
14、協(xié)調(diào)、組織展會推廣工作，確保品牌推廣及營銷預(yù)期順利完成。提交年度述職報(bào)告，確保當(dāng)年工作進(jìn)行梳理、匯總、分析，并對第二年的工作進(jìn)行分析并制定工作計(jì)劃用。
職位要求：
教育背景：策劃或市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有2－3年中層管理經(jīng)驗(yàn)
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！