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1、負責擬定集團招聘計劃與人才招聘；
2、負責集團組織架構(gòu)設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
3、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；
4、負責重點崗位和中**人才的甄選，面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
5、負責定期的招聘報告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等；
6、協(xié)助上級領導完成其他工作。
任職要求：
1、本科學歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、執(zhí)行力強，**的溝通表達能力，高度的團隊協(xié)作精神與責任心；
4、有集團人力資源管理經(jīng)驗\薪資可面談。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！