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崗位職責：
1、負責公司人力資源工作：考勤，薪資計算，招聘，員工入離職、轉正手續辦理等；
2、負責績效制度的考核指標梳理歸納，監督，執行；
3、負責團隊建設活動策劃。
4、領導交辦的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理師證持有者優先。
2、熟練使用電腦辦公軟件。
3、具備良好的協調、溝通能力，負有責任心，做事不拖沓，當日事當日畢。
4、普通話準確流利。
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