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招聘要求：
1.有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉電腦辦公軟件；
職責(zé)與工作任務(wù)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；?
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，
4、配合其他部門(mén)有關(guān)工作，
5、負(fù)責(zé)人員招聘與配置、績(jī)效管理等人事模塊工作，
6、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理；
7、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳；
8、行政后勤工作處理。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！