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崗位要求：
1. 協(xié)助公司的各項工制度、流程的執(zhí)行和落實。
2. 負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。
3. 負責公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等手續(xù)的辦理。
4. 負責公司辦公用品采購、行政費用結算報銷等工作。
6. 負責公司所有職員辦公用品的出入庫管理，辦公設備等固定資產的登記建檔管理。
7. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.兩年以上相關崗位工作經驗，有互聯(lián)網從業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
3.執(zhí)行力強，工作積極，態(tài)度認真。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！