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崗位職責：
1. 負責人力資源各模塊的具體工作，包括但不限于招聘、績效考核和員工關系管理；
2. 完善企業相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展；
3. 組織招聘、績效考核和員工關系管理等的具體實施工作；
4. 深入了解業務部門，從人力角度推動人效的提升；
5. 執行上級領導交代的其他事務。

任職要求：
1.本科以上學歷，電商行業人力經理崗位工作3年以上；
2.具備良好的組織能力和溝通技巧；
3.能夠獨立處理和解決問題，熱愛學習；
4.具有較強的責任心和團隊合作精神；
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！